ผู้สื่อข่าวรายงานจากทำเนียบรัฐบาล ว่า ในการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.)วันที่ 15 ส.ค.นี้ กระทรวงแรงงานเตรียมเสนอที่ประชุมครม.เพื่อพิจารณาอนุมัติหลักการร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน สาระสำคัญเป็นการเพิ่มเติมสิทธิลูกจ้าง โดยกำหนดให้นายจ้างเสียดอกเบี้ยร้อยละสิบห้าต่อปี

           อาทิ กรณีนายจ้างผิดนัดการจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่จ่ายค่าจ้าง ไม่จ่ายค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ไม่จ่ายกรณีหยุดกิจการ เป็นต้น กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลากิจธุระอันจำเป็นโดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน และกำหนดให้ลูกจ้างสามารถลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรได้ โดยได้รับค่าจ้าง โดยเมื่อรวมกับการลาเพื่อคลอดบุตรแล้วครรภ์หนึ่งไม่เกิน 90 วัน และกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงในวันลาเพื่อตรวจครรภ์และเพื่อคลอดบุตรเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน

           พร้อมกำหนดการให้ลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างมาเป็นระยะเวลาที่ยาวนานได้รับค่าชดเชยเพิ่มขึ้น กรณีนายจ้างเลิกจ้างสำหรับลูกจ้างโดยไม่มีความผิด ซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ให้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วันสุดท้าย ทั้งนี้เป็นการแก้ไขเพิ่มเติมจากพ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานพ.ศ.2541 เพื่อให้เหมาะสมกับสภาพการณ์ปัจจุบัน และลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม.

ขอบคุณข้อมูลจาก   www.thaipost.net